Ich habe angefangen, Mitarbeitercoachings und Teamentwicklungen zu begleiten. Jetzt arbeite ich vor allem gerne mit Führungskräften. Wenn sich eine Führungskraft entwickelt, dann kann sich das beispielsweise auch auf die 400 Menschen darunter, für die diese Kraft verantwortlich ist, positiv auswirken. Eine noch so kleine Veränderung kann Größeres bewirken.