Die Bewerber würden genauso in die Niederlande gehen, nach Frankreich oder Singapur. Und wenn das alles für sie gleichwertig ist, gehen sie dann hin und lernen auf gut Glück Deutsch, Holländisch und Chinesisch? Nein, sie warten, bis sie einen Arbeitsvertrag unterschrieben haben. Und dann fangen sie an, die Regionalsprache zu lernen.