Die Modernisierung des Stiba ist ein notwendiger und konsequenter Schritt. Wir wollen das Stimmungsbarometer jetzt auf ein neues Level heben – technisch und inhaltlich. Das ist wichtig für unsere Volkswagen-Kultur, die wir damit weiter beleben und unserer Belegschaft noch mehr Chancen ermöglichen, unsere Zukunft mitzugestalten. Viele Kolleginnen und Kollegen haben mit mir darüber gesprochen, dass das alte Stimmungsbarometer nicht mehr zeitgemäß ist. Deshalb freut es mich, dass wir jetzt mit der Investition in ein neues Tool diese berechtigte Kritik aufgreifen. Gemeinsam mit unserem Betriebsrat, der sich gemeinsam mit uns als Personalwesen für ein Stiba 2.0 eingesetzt hat, werden wir gleichzeitig die Inhalte komplett überarbeiten. So wollen wir den Fokus noch stärker auf Partizipation legen, wie wir es in unserer People Strategie verankert haben.