Wertschätzung und Anerkennung für die Beschäftigten im ÖPNV sieht anders aus. Die Kolleginnen und Kollegen stehen bereits jetzt vor einer enormen Arbeitsverdichtung, was durch Personalmangel und hohen Krankenstand verschlimmert wird. Als ob das nicht reicht, sollen sie laut Arbeitgeber noch mehr und länger arbeiten. Auf diese Weise bekommt man kein neues Personal, im Gegenteil, das noch vorhandene Personal wird für seine Loyalität und Einsatzbereitschaft bestraft.