Wir haben großes Verständnis dafür, dass dies Betroffenheit bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auslöst. Umso mehr setzen wir nun alles daran, im sachlichen und konstruktiven Dialog mit den Sozialpartnern die Regelungen zu finden, die für die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am besten geeignet sind.