Zitate zum Thema „BGH (Bundesgerichtshof)“

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    Für uns ist es wichtig, dass wir die ganze Wahrheit erfahren.
    Irmgard Braun-Lübcke
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    Das ist eine unmittelbare Benachteiligung des älteren Arbeitnehmers.
    Christine Chalupa
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    Jungen Angestellten wird oft pauschal zugeschrieben, dass sie weniger Erfahrung haben.
    Bernhard Franke
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    In schwierigen Fällen rate ich zu einem Mobbing-Tagebuch, das man später einem Anwalt vorlegen kann.
    Bernhard Franke
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    Bei der unmittelbaren Benachteiligung werden Arbeitnehmer wegen ihres Alters direkt erkennbar schlechter behandelt.
    Christine Chalupa
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    Wenn ein Unternehmen, das eine solche Stellenausschreibung veröffentlicht, sich bei zwei Bewerbern mit denselben Voraussetzungen für den 26-Jährigen statt für den 61-Jährigen entscheidet, kann man schon von einer Altersdiskriminierung ausgehen.
    Bernhard Franke
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    Wenn dann ein älterer Bewerber eine Absage erhält, kann ein Rechtsanwalt vergleichsweise leicht eine Diskriminierung nachweisen.
    Christine Chalupa
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    Dann muss der Arbeitgeber erst mal beweisen, dass er den jungen Bewerber nicht wegen seines Alters bevorzugt hat – und das ist schwierig.
    Christine Chalupa
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    Die Vorgesetzten oder Kollegen mobben ja normalerweise nicht öffentlich, sondern im Vieraugengespräch.
    Bernhard Franke
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    Bild am Sonntag.
    Wolfgang Schäuble
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